Лидер БЮТ Юлия Тимошенко возмущена предложением министра труда и социальной политики Михаила Папиева изучить возможность увольнения беременных женщин за нарушение ими трудового законодательства.
"Вчера министр труда и социальной политики Папиев заявил, что в трудовом законодательстве следует предусмотреть норму, согласно которой работодатель имеет право увольнять с работы беременных женщин. Фактически министр предлагает репрессивные меры против будущих матерей. Это заявление не просто удивляет, оно возмущает каждого, кто имеет уважение к женщинам, к своим матерям и к собственным женам", - отметила Тимошенко.
Она считает, что в этом предложении министра труда и социальной политики проявляется настоящее отношение действующего правительства и правящей партии к людям. "Я убеждена, что у министра не весенний авитаминоз. И даже не чемоданное настроение, которое сейчас господствует в правительстве, виновато в подобных заявлениях. Просто именно так согласно доктрине Партии регионов выглядит забота о людях", - сказала лидер БЮТ.
По словам Тимошенко, "если наша политическая команда во время работы в правительстве начала выплачивать матерям новорожденных восемь с половиной тысяч гривен, то Николай Азаров, став вице-премьером, предложил эти выплаты ликвидировать. Если мы расширяли социальные программы, то это правительство с первых дней заявило о какой-то там инвестиционно-инновационной политике, согласно которой не планировалось ни повышение пенсий, ни увеличение зарплат, ни учреждение новых социальных программ. Руководители этого правительства едва не открыто заявляли, что платить людям - вредно и не нужно".
"Теперь страна дожилась "новаторских" предложений Папиева - должностного лица, которое по своим обязанностям в правительстве должно заботиться о справедливом отношении к людям", - заметила лидер БЮТ.
Тимошенко считает, что "по аналогии с рейтингом врагов свободы слова настало время ввести в Украине рейтинг врагов любви, и первое место в нем следует отвести министру Папиеву".
Ранее, 10 мая Папиев выразил мнение, что необходимо изучить вопрос о возможности увольнения беременных женщин в случае нарушения ими трудового законодательства
"Есть такие термины, которые называются антигарантии, - фактически они красиво звучат... и когда законе читаешь, что никакой работодатель не имеет юридического права уволить беременную женщину. Казалось, не плохо звучит эта гарантия, но если перейти в реальную жизнь, то выходит - работодатель должен взять на работу женщину, зная, что даже в случае, если она нарушит режим работы предприятия, он не сможет ее уволить", - сказал Папиев.